Dès la conception initiale de cet immeuble de bureaux, le client, les conseillers et les entrepreneurs ont tous convenu que le bâtiment devait être une référence danoise et internationale en matière d'architecture inclusive : l'immeuble de bureaux le plus accessible au monde. L'objectif était de créer un environnement de travail magnifiquement construit, dans les limites du coût moyen de construction d'un immeuble de bureaux, tout en restant accessible. Cela a nécessité des modes de pensée innovants et de nouvelles méthodes de conception. L'objectif était également de créer des solutions uniques pouvant être mises en œuvre dans d'autres bâtiments. Le projet doit servir de modèle en intégrant pleinement l'accessibilité dans des solutions égales dans le bâtiment ainsi que dans l'aménagement intérieur, le mobilier et la signalisation, l'orientation et les communications - l'idée de base étant qu'une bonne accessibilité est nécessaire pour certains et bénéfique pour tous.
En 2012, la majorité des organisations membres de Disabled People's Organizations Denmark (DPOD) ont emménagé dans ce même immeuble de bureaux à Høje Taastrup, à l'extérieur de Copenhague. Ici, 300 employés et visiteurs peuvent se déplacer et travailler sur un pied d'égalité, qu'ils soient handicapés ou non, et quelle que soit la nature de leur handicap. Le bâtiment reste un phare pour l'architecture inclusive, mais pas un symbole de statu quo. Au contraire, la Maison des organisations de personnes handicapées peut être perçue comme un laboratoire dynamique pour le développement continu de solutions nouvelles et innovantes qui garantissent une vie professionnelle équitable.
Dans une perspective sociale plus large, cette approche contribue à créer un marché du travail inclusif, où tout le monde peut participer et où personne n'est empêché de participer en raison d'obstacles physiques. Les personnes handicapées veulent mener une vie active et indépendante. Cela devient possible lorsque la société est accessible et conçue pour tous.
